У Південній Африці всі люди з позитивним діагнозом ВІЛ мають законне право на приватне життя. Співробітники не зобов’язані повідомляти свій ВІЛ-статус роботодавцю чи колегам.22 серпня 2023 р
Усі люди мають право на приватне життя і інформація про здоров'я особи, яка включає ВІЛ-статус, вважається спеціальною особистою інформацією відповідно до Закону про захист персональної інформації.
Жодне медичне обстеження чи скринінг не вимагаються від претендентів на роботу або тих, хто працює, з метою виключення з роботи чи робочих процесів. Працівник із захворюваннями, пов’язаними з ВІЛ, як і будь-які інші захворювання, продовжуватиме працювати до тих пір, поки він/вона буде придатним за станом здоров’я до доступної відповідної роботи.
Окрема письмова згода на тестування на ВІЛ не рекомендується. Загальну інформовану згоду на медичне обслуговування, яка повідомляє пацієнта про те, що тест на ВІЛ буде проведено, якщо пацієнт не відмовиться (скринінг на відмову), слід вважати достатньою для охоплення інформованої згоди на тестування на ВІЛ.
Важливо повідомити свій ВІЛ-статус своєму статевому партнеру (партнерам) і всім, з ким ви ділилися голками, навіть якщо вам це неприємно.. Спілкування один з одним про свій ВІЛ-статус означає, що ви можете вжити заходів, щоб зберегти здоров’я обох.
У Південній Африці, жодні спеціальні закони не передбачають кримінальної відповідальності за нерозголошення, передачу чи контакт з ВІЛ.