в принципі, ваш роботодавець не може змусити вас працювати 7 днів на тиждень, не надавши вам вихідного. Однак із цього правила можуть бути винятки, наприклад, коли колективний договір дозволяє вашому роботодавцю по-різному розподіляти робочий час своїх працівників.
Ви повинні отримувати один вихідний протягом кожного 7-денного робочого тижня, або 2 дні підряд кожні 2 тижні. Це означає, що роботодавець може змусити вас працювати: 6 днів поспіль, перш ніж надати один вихідний, або.
Кодекс норм праці вимагає один день відпочинку на кожному робочому тижні, 2 дні поспіль протягом 2 послідовних робочих тижнів, і так далі до 4 днів поспіль протягом 4 послідовних робочих тижнів. Після 24 робочих днів поспіль працівник має право на відпочинок не менше 4 днів.
Кожен роботодавець повинен надавати кожному працівнику щонайменше 4 дні поспіль після кожного періоду 24 робочі дні поспіль.
8 годин поспіль 8-годинний період відпочинку між змінами Згідно з винятками та змінами в Положеннях про тривалість робочого часу, як працівник ви маєте право на неоплачуваний період відпочинку тривалістю щонайменше 8 годин поспіль між кожною зміною або робочим періодом.');} )();(функція(){window.jsl.dh('dtC1ZuCLOc2d0PEPs_2qyA0__32','
Нормальний робочий тиждень більшості працівників 40 годин. Нормальна тривалість робочого тижня працівника лісопильного підприємства становить 47 годин. Більшість працівників мають право на щорічну оплачувану відпустку.