Організацією, яка нараховує, збирає та розподіляє внески між установами соціального захисту, є Національне управління соціального захисту (RSZ). . Кожен роботодавець повинен зареєструватися в РСЗ. Якщо ви зареєструвалися як роботодавець, ви повинні задекларувати своїх працівників і сплатити соціальні внески.
Саме роботодавець стягує соціальні внески: як внески роботодавця, так і внески працівника на основі валової зарплати. Роботодавець сплачує соціальні внески до RSZ щокварталу для звичайних внесків і раз на рік для спеціальних внесків, таких як відпустка.
Національна служба соціального захисту збирає внески на соціальне страхування, сплачені роботодавцями. Ці внески включають, з одного боку, внески роботодавця, а з іншого боку, внески працівників, які роботодавець утримує з кожної виплати заробітної плати.
Щокварталу ви платите соціальні внески бути в порядку зі своїм соціальним забезпеченням і таким чином розвинути соціальні права. Для найманих працівників саме роботодавець перераховує внески державі. Багато хто залучає для цього соціальний секретаріат.
Ми всі сприяємо цій безпеці. Гроші на соціальне забезпечення в основному надходять із збору із заробітної плати: соціальних внесків. Частину сплачує працівник, іншу – роботодавець. І значна сума коригується урядом.
Який соціальний внесок ви сплачуєте як самозайнята особа? тобто сума, яку ви сплачуєте щокварталу до свого фонду соціального страхування для вашого соціального забезпечення як самозайнятої особи. Таким чином ви формуєте соціальні права (сімейні виплати, споживчі права, пенсії тощо).