Це залежить від того, чим займається компанія. Тимчасовий працівник коштує дорожче за таку саму зарплату, ніж внутрішній працівник, оскільки агентство також має отримувати винагороду, але є перевага гнучкості. Ви можете зателефонувати йому, щоб впоратися з піком роботи, а потім залишити його вдома в кінці піку 8 червня 2021 року
Загалом, але це не є точним правилом, згідно з інформацією, яку можна знайти, гонорари тимчасових агентств коливаються від 8% до 18% погодинної вартості праці.
більша чутливість до коливань ринку праці: Компанії можуть швидше адаптуватися до змін ринку завдяки гнучкості, яку забезпечує тимчасовий найм.
Агентство тимчасової праці зобов’язаний платити працівнику та сплачувати внески INPS та премії INAIL з тими ж відсотками, які передбачені для прямих працівників компанії-клієнта. Якщо агентство не сплачує ці внески, компанія-користувач несе солідарну відповідальність і може бути закликана сплатити борг.
На практиці агентство заробляє майже нічого не роблячи, воно займається лише дослідженням та адміністративною частиною (наймання, відпустки, можливі хвороби тощо). Наймання через агентство тимчасової зайнятості, звичайно, обходиться компанії дорожче за таку ж зарплату.
Далі працівник отримує зарплату від агентства, оскільки формально його найняв роботодавець. Більше того, ви скористаєтеся цією послугою (реєстрація в агентстві та все інше необхідне) абсолютно безкоштовно. Натомість компанія платитиме агентству, яке, таким чином, не оплачується працівником.