Від того, як його визнали «батьком сучасної HR» до рейтингу педагога та гуру менеджменту №1, Дейв Ульріх є одним із провідних світових бізнесменів, які зробили значний вплив на індустрію HR.

Елтон Мейо Елтон Мейо відомий як засновник управління людськими відносинами (HRM). Як відомий професор, він брав участь у Хоторнських дослідженнях, які створили знання, що використовуються в HRM. Він також написав «Людські проблеми індустріалізованої цивілізації», яка допомогла керувати працівниками на робочому місці.');})();(function(){window.jsl.dh('LIq4Zp-LAcOHwbkPuPvlyQg__28','

Джордж Елтон Мейо: Батько управління людськими ресурсами та його Хоторнські дослідження.

Джордж Елтон МейоБатько людських ресурсів, народився 26 грудня 1880 року в Аделаїді, Південна Австралія. Мейо був відомою фігурою в галузі управління бізнесом, промислової соціології, філософії та соціальної психології.

Основні внески – Чому Джордж Елтон Мейо відомий як батько HRM?

S.No.Робота/Вклад
3.Соціальні проблеми індустріальної цивілізації (1933)
4.Створення індустріальної соціології
5.Заснування школи людських відносин
6.Управління за участю

Дейв Ульріх Від того, як його визнали «батьком сучасної HR» до рейтингу педагога та гуру менеджменту №1, Дейв Ульріх є одним із провідних бізнес-мислителів світу, які зробили значний вплив на індустрію HR.