Починаючи з сьомого тижня, ви будете отримувати допомогу у разі травми, яку виплачуватиме ваша медична страхова компанія. Незалежно від того, хворієте ви чи потрапили в нещасний випадок на роботі: Протягом перших шести тижнів після повідомлення про хворобу роботодавець зазвичай зобов’язаний продовжувати виплачувати 100 відсотків заробітної плати..
Половина внесків на пенсійне страхування та страхування по догляду за хворими вираховується з загальної суми допомоги у разі травми, іншу половину оплачує BG.
Вигода від травми така: 80 відсотків валової зарплати і, отже, вище, ніж оплата за хворобою (70 відсотків). Виплата у зв’язку з травмою не може перевищувати чистої заробітної плати.
Розрахунок Відшкодування шкоди відрізняється від лікарняних. Вона становить 80 відсотків від звичайної заробітної плати і, таким чином, на 10 відсотків перевищує лікарняні. Також вираховуються внески на пенсію та страхування на випадок безробіття.
Вигода від травми така: 80 відсотків регулярного валового заробітку, але не більше звичайної чистої заробітної плати. Одержувач повинен сплатити половину внеску на допомогу у разі травми на пенсійне страхування та страхування на випадок безробіття, іншу половину сплачує BG.
Якщо виплата лікарняних закінчується після 78 тижнів, це називається «податком». Якщо постраждалі більше не можуть виконувати свою роботу через хворобу, можна оформити пенсію по інвалідності.