– Термін дії позовів щодо виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві чи професійним захворюванням закінчується. протягом п'яти років з дня нещасного випадку або з моменту встановлення діагнозу захворювання.
Термін давності у випадку нещасних випадків на виробництві: Це стосується періоду, у який ви маєте вимагати своїх прав після нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання. Закон встановлює строк у два роки щоб це зробити, але вам потрібно вжити заходів, щоб активувати цей термін.
Скаргу повинен подати роботодавець протягом не більше 24 годин після того, як стало відомо про нещасний випадок. Якщо роботодавець не зробить цього, це повинен зробити постраждалий працівник, його або її наступники, спільний комітет з гігієни та безпеки компанії або лікар, який його лікував.
Строк подання позовної заяви про відшкодування збитків один рік і починається, як правило, після постанови, яка визнає походження та ступінь стійкої втрати працездатності працівника.
Відповідно до частини I статті 519 Федерального закону про працю позови про виплату компенсації за трудові ризики передбачені в 2 роки з моменту встановлення ступеня втрати працездатності.
Терміни Вам необхідно терміново отримати юридичну консультацію, якщо ви бажаєте отримати компенсацію. Найпоширенішим позовом у справі про заподіяння тілесних ушкоджень є недбалість, і кінцевий термін для цього 3 роки . Це означає, що судове провадження має бути розпочато протягом 3 років після того, як вам стало відомо про те, що ви зазнали травми.