Що потрібно подати до ZUS, щоб отримати допомогу у зв’язку з хворобою після звільнення?

Обов'язковими документами, які повинні бути видані кожному працівнику, є: довідка з місця роботи та відомості про документацію працівника. Якщо колишній співробітник хоче отримати детальний доступ до картотеки співробітників, він або вона повинні подати відповідну заяву колишньому начальнику.

Лікарняний після звільнення – кому оформити і куди направити? Лікарняний після звільнення з роботи повинен оформити лікар колишнє місце роботи – тобто шляхом надання податкового ідентифікаційного номера компанії. У такій ситуації працівник повинен повідомити колишнього роботодавця про L4, а колишній роботодавець повинен подати його до ZUS.

Лікарняний для підприємців Однак підприємець повинен знати, що лише лікарняний не вирішить проблему, і для отримання лікарняного необхідно подати заяву. заява за формою Z-3b. Цю заяву можна заповнити та надіслати в електронному вигляді на Платформі електронних послуг ZUS (PUE).

до ZUS міг сплатити допомогу хворий роботодавець, клієнт повинен перевести ZUS-у довідка платника внеску Z-3 або Z-3a. При наступному звільненні, яке було видане після припинення трудових відносин, колишній працівник звертається за лікарняними безпосередньо до ZUS-у (форма ЗАС-53).

Роботодавець (платник внесків) негайно, не пізніше ніж протягом 7 днів після отримання Вашої медичної довідки, направляє до ZUS: довідку платника внеску форми Z-3 або Z-3a, отриману від Вас медичну довідку.