Зла корпорація – це троп у популярній культурі, який зображує корпорацію як ігнорування соціальної відповідальності, моралі, етики, а іноді й законів з метою отримання прибутку для своїх акціонерів.
Розрив — це процес, за допомогою якого менша компанія, як правило, з меншими ресурсами, виходить на ринок і кидає виклик більшим, усталеним підприємствам. Як у нижньому сегменті, так і на новому ринку, постійні підприємства мотивовані вищою нормою прибутку не боротися з новим учасником за частку ринку.
Які риси руйнівника? Компанії потребують руйнівників —тих, хто сумнівається в тому, як все робиться, і перевіряє стратегії, продукти та послуги на існуючому ринку. Це люди, які не бояться знайти новий спосіб роботи, щоб стимулювати комерційне зростання. Без таких працівників багато підприємств зазнають краху.
78% погодилися, що корпорації гарантують стабільну роботу, але— 62% вважали, що робота в корпорації нудний і повторюваний. 79% погодилися, що працювати в корпорації престижно, але— 67% вважали, що корпорації ігнорують соціальну відповідальність і потреби своїх співробітників в отриманні прибутку для акціонерів.
До недоліків компанії можна віднести:
- заснування, утримання та ліквідація компанії може бути дорогим.
- вимоги до звітності можуть бути складними.
- ваші фінансові справи публічні.
- якщо директори не виконують своїх юридичних зобов'язань, вони можуть нести особисту відповідальність за борги компанії.
Ця ілюстрація показує чотири важливі елементи теорії руйнівних інновацій: (1) підтримка інновацій, (2) перевищення потреб клієнтів, (3) поява руйнівних інновацій, на які провідні компанії мають можливість реагувати, і (4) постійні фірми борсаються, оскільки їх зруйновано.