резюме 5% або менше зазвичай дають нам відчуття хорошої ефективності методу, тоді як CV 10% і вище звучить погано. Однак вам слід уважно подивитися на середнє значення, перш ніж оцінювати CV.
CV слід розраховувати на основі розрахованих концентрацій, а не вихідних оптичних густин. % CV між аналізами менше 15 загалом прийнятні. Внутрішньоаналізований % CV має бути менше 10.
2-3 сторінки. Але в той час як резюме є коротким односторінковим ресурсом, який містить лише найрелевантнішу інформацію про вашу кар’єру, CV може бути 2-3 сторінки і має на меті підкреслити глибину вашого академічного та робочого досвіду.');})();(function(){window.jsl.dh('Gva4ZufINJywhbIP86-NkAU__22','
Якщо ваше резюме отримує бали вище 80 Ви можете вважати, що це переважно добре. Однак пам’ятайте, що оцінка – це одна з багатьох речей, які вам слід шукати. Ключові розділи, такі як контактна інформація та досвід, мають бути бездоганними. Обов’язково уважно вивчіть своє резюме, перш ніж подати заявку на роботу.
Визначення CV: Коефіцієнт варіації (CV) — це стандартне відхилення, поділене на середнє значення. Виражається у відсотках (CV%). CV% = SD/середнє. CV<10 дуже добре, 10-20 це добре, 20-30 прийнятно, а CV>30 неприйнятно.
Значення коефіцієнта мінливості (CV) нижче 10,7 відсотка вказують на низьку мінливість, значення від 10,7% до 15,4%. вказує на помірну або середню мінливість, значення від 15,4% до 17,7% вказує на високу мінливість, тоді як значення вище 17,7% вказують на дуже високу мінливість.