Компанії CMM рівня 4 ті, де процеси чітко визначені та дотримуються в усій організації. У таких компаніях цілі, яких потрібно досягти, чітко визначені, а фактичний результат вимірюється.
Рівень 4: Рівень розширення Відмінними рисами рівня розширення організаційного розвитку є 4 основні елементи: – Конкуренція всередині організації. Недостатнє делегування. Відсутність загальнокорпоративної культури. Без вимірювання показників.
CMMI рівень 5 означає компанії, які віддають перевагу постійному вдосконаленню. Ці організації мають добре налагоджені процеси, які ефективно контролюються та вимірюються. Вони глибоко розуміють ІТ-проекти та їхній вплив на досягнення цілей організації. 2.
Рівні зрілості
- Рівень зрілості 0: Неповний. Випадкові та невідомі. …
- Рівень зрілості 1: початковий. Непередбачуваний і реактивний. …
- Рівень зрілості 2: керований. Керується на рівні проекту. …
- Рівень зрілості 3: визначено. Проактивний, а не реактивний. …
- Рівень зрілості 4: кількісно керований. …
- Рівень зрілості 5: Оптимізація.
Рівень ІТ-підтримки 4: стороння підтримка ІТ-підтримка рівня 4 — це все стороння технічна підтримка надається, але не підтримується компанією. Це останній рівень технічної підтримки, і його основною метою є вирішення проблем, пов’язаних із наданням послуг аутсорсингу.
Компанії CMM рівня 4 ті, де процеси чітко визначені та дотримуються в усій організації. У таких компаніях цілі, яких потрібно досягти, чітко визначені, а фактичний результат вимірюється.