Якщо ви працюєте в Нідерландах, ви, ймовірно, отримуєте пенсію за місцем роботи через свого роботодавця. Ваш роботодавець щомісяця сплачує певну суму до пенсійного фонду. З вашої зарплати часто утримують додатковий внесок. Таким чином ви автоматично відкладаєте гроші на пенсію.
Нідерландська державна пенсія фінансується за рахунок внесків працівників у розмірі 17,9% від зарплати. Самотні пенсіонери, які мають право на повну державну пенсію, можуть отримувати загальну суму 1270,67 євро у 2020 році (70% від чистої мінімальної заробітної плати), тоді як подружні пари або пари, які проживають спільно, можуть отримувати 870,03 євро (50% від чистої мінімальної заробітної плати).
Провідна у світі пенсійна система Нідерландів пояснюється різноманітністю джерел фінансування, точністю вимірювання витрат, справедливістю розподілу, суворим наглядом центрального банку Нідерландів та голландського органу фінансового ринку.
Пенсія за віком (AOW) Кожен, хто проживає або працює в Нідерландах, накопичує цю пенсію протягом багатьох років. Державний пенсійний вік (AOW age) поступово змінюється, поки не досягне 67 років у 2024 році. У 2028 році державний пенсійний вік буде знову підвищено до 67 років і 3 місяців.
Визначені виплати більше неможливі; нова пенсійна система буде заснована на внесках. Пенсійні фонди інвестуватимуть внески в пенсійну схему та реєструватимуть особисту частину колективних пенсійних активів для кожного зі своїх членів.
Нідерланди, Ісландія, Данія та Ізраїль мають найкращі пенсійні системи, згідно зі звітом. США займають далеко не перше місце.