Пікет є опис тих, хто збирається на вулиці або біля входу на робоче місце. До них належать працівники, які страйкують, працівники, яких роботодавець заблокував, а також представники профспілок.
Навіть працівники, які перетинають пікет мають право підтримати профспілковий страйк. Незалежно від того, чи обговорюють вони організацію пікетів, беруть участь у профспілкових заходах, чи носять ґудзики чи нашивки на своїй уніформі, роботодавець не може дисциплінувати своїх працівників за участь у таких заходах.
Вас не можна змусити це зробити, але це частина приналежності до демократичного союзу, в якому рішення приймаються колективно. Ми усвідомлюємо, що страйк – це дуже серйозно, тому UNISON просить вас і кожного іншого члена спостерігати за страйком, якщо його буде викликано.
Під час страйку або локауту, пікетування не є обов'язковим. Однак працівники, які вирішили не пікетувати, не можуть повернутися на роботу і не отримають жодної компенсації від профспілки чи роботодавця.
Як мені отримати плату за страйк? Заробітна плата за страйк заробляється шляхом пікетування або виконання інших профспілкових заходів під час страйку. Оплата страйку починається з 15 доларів США за годину та зростає до 20 доларів США за годину, чим довше ми страйкуємо.
Якщо ви не змогли перетнути лінію пікету, вам потрібно переконати роботодавця, що ви зробили для цього все можливе. Якщо ваш роботодавець вважатиме, що ви не доклали всіх зусиль, він може вирішити, що ви приєдналися до протестних дій. Це означає вони не повинні вам платити.