Промисловість називають продуктивною після отримання оцінки своєї роботи. У деякій літературі промисловість також може називатися компетентністю. Неповноцінність означає, що людина втрачає дух, відчуває себе неповноцінною або некомпетентною після отримання оцінки своєї роботи..
Чотири статуси галузі були досягнуті відповідно до наявності чи відсутності компетентності та ступеня відданості працелюбності. Нижчий статус відноситься до осіб, які не налаштовані на виконання завдань і не мають очевидної достатньої спритності та/або інтелекту для виконання завдань.
Працьовитість проти неповноцінності. Якщо дитину постійно принижувати, це призведе до того, що вона почуватиметься неповноцінною. Наприклад В Як Грінч викрав РіздвоГрінча постійно висміювали в школі, і через це він не міг насолоджуватися нічим, навіть святом, яке всі люблять, Різдвом.
На думку Альфреда Адлера, почуття неповноцінності може бути викликане вихованням у дитинстві (наприклад, постійно погано порівнюють із братом або сестрою), фізичні та психічні обмеження або досвід нижчого соціального статусу (наприклад, неприхильне ставлення однолітків).
У концепції Еріксона розвиток Матильди відповідає рівню «Працьовитість проти неповноцінності», який зазвичай відбувається між часом з 6 до одинадцяти. Матильда демонструє сильну силу для розвитку нових здібностей і відчуває себе здатною у своїх розвагах.
Працьовитість проти неповноцінності четвертий етап теорії психосоціального розвитку Еріка Еріксона, що виникає після третьої стадії ініціативи проти провини. Четверта стадія відбувається в дитинстві у віці від шести до 11 років. Під час стадії працьовитості проти неповноцінності дитина освоює нові навички.