Ліберальні реформи нового століття та Закон про робочі місця Із законом від 28 червня 2012 р. n. 92 ст. 18 був радикально модифікований зведення поновлення на робочому місці до окремих випадків, надання пріоритету захисту від компенсації.10 травня 2024 р
Зі скасуванням ст.18 звільнення або включення до списків мобільності також може відбуватися з економічних причин, наприклад, через відсутність роботи, або з причин внутрішньої організації.
Нова формула буде доступна з 1 січня наступного року від Правило передбачає, що більше немає можливості звільнення з економічних причин з поновлює на посаді, але лише фінансову компенсацію, яка буде відповідати стажу робітника.
Всі інші ні. Для державних службовців залишається в силі стара стаття 18 Трудового статуту, яка дає право бути повторно прийнятими на роботу в свою компанію чи установу, якщо звільнення буде визнано суддею нелегітимним.
подружжя та діти підданих, визнаних інвалідами війни, служби і праці; репатрійовані італійські біженці (зі статусом, визнаним відповідно до Закону 763/81); сироти та подружжя жертв тероризму та організованої злочинності (Л.
Зокрема, стаття, вперше змінена в 2012 році в рамках трудової реформи Fornero, була скасована 29 серпня 2014 року після проголошення та впровадження Закону про робочі місця. Уряд Ренці, шляхом введення в дію різних законодавчих заходів, прийнятих між 2014 і 2016 роками, що залишилися …