Процес найму в Ryanair триває в середньому 13.06 днів при розгляді 186 надісланих користувачами співбесід на всі посади. Кандидати, які подали заявку на посаду стюарда, мали найшвидший процес найму (в середньому 1 день), тоді як на ролі пілота, першого офіцера процес найму був найповільніший (у середньому 60 днів).
Після інтерв'ю в Ryanair 28% із 412 респондентів сказали, що так близько тижня до того, як вони отримали пропозицію про роботу.
Середній час відповіді після співбесіди становить 24 робочі дні, але він різниться в різних галузях. Деякі типи компаній, такі як електроніка та виробництво, можуть зробити пропозицію успішному кандидату менш ніж через 16 днів після співбесіди.
Однак у більшості випадків ви можете розраховувати на відповідь із офіційною пропозицією 1-3 тижні після сповіщення ви обрані кандидатом. Деякі компанії можуть пришвидшити процес розгляду пропозиції та зробити пропозицію протягом кількох днів, тоді як іншим може знадобитися більше 3 тижнів, якщо є додаткові етапи схвалення чи документи.
Як правило, найкраще давати інтерв’юерів не менше п'яти робочих днів зв'язатися з вами. Це означає, що якщо ви проводите співбесіду в четвер, ви чекатимете до наступного четверга, щоб зв’язатися. Це може означати, що ви чекаєте тиждень або довше, перш ніж отримаєте відповідь від наймальної компанії, якщо вона відповість.
Ми рекомендуємо всім пасажирам прибути до стійки реєстрації або видачі багажу принаймні за 2 години до вильоту. Якщо ви здійснили бронювання через онлайн-туристичного агентства, ви повинні були підтвердити своє бронювання та хочете зробити це в аеропорту, будь ласка, переконайтеся, що ви прибули в аеропорт за 2 години до рейсу.