Посади рівня С зарезервовані для тих, хто виконує головні функції, наприклад, операційний директор. Віце-президенти відомі як керівництво V-рівня, тобто нижче посад рівня C.
Керівництво рівня C: на вершині бізнес-ієрархії. Керування V-рівнем: Віце-президенти (ВП) і старші віце-президенти (SVP), які підпорядковуються керівництву рівня C. Керівництво D-рівня: директори в різних відділах (наприклад, директор із продажу), які підпорядковуються керівництву V-рівня.
Як правило, керівники вищої ланки є «вищими» за віце-президентів, хоча часто старший офіцер також може мати титул віце-президента, наприклад виконавчий віце-президент і головний фінансовий директор (CFO).
Позиційна сила: VP є другий чи третій у ланцюзі командування, роль лідера, яка дозволяє їм приймати рішення в масштабах компанії. Директор — це сходинка вниз і має повноваження приймати рішення щодо конкретного відділу. Начальники: Віце-президент підпорядковується безпосередньо генеральному директору, а також може співпрацювати з фінансовим директором або головним операційним директором.
Що таке VP? Віце-президентом компанії є керівник, який є другим або третім у ланцюзі командування, залежно від того, чи є в компанії президент і генеральний директор . У більшості компаній посади президента та генерального директора займає одна особа.
У бізнесі «віце-президент» означає ієрархічну посаду, яка варіюється від дуже високих посад, безпосередньо підпорядкованих керівникам C-рівня (у нефінансових компаніях), до молодших некерівних посад із досвідом від чотирьох до 10 років (у фінансових компаніях). .