Інтеграція між управлінням часом і розрахунком заробітної плати стала можливою завдяки створення типів оплати праці, які генеруються під час оцінки часу. Ці типи оплати праці зберігаються в таблиці ZL часового кластера. Payroll імпортує результати оцінки часу з кластера B2 за допомогою функції IMPRT у схемі Payroll Schema. 3 квітня 2015 р.
Інтеграція між управлінням персоналом і OM
- RHINTE00 – Для передачі даних від PA до OM.
- RHINTE10 – Для передачі даних OM до таблиць PA.
- RHINTE20 – Щоб визначити, чи доступні дані для інтеграції як в PA, так і в OM.
- RHINTE30 – Щоб оновити IT0001 (організаційне призначення)
Створення графіків роботи: створіть щоденний графік роботи з перервами, а потім створіть періодичний графік роботи. Тепер створіть правило робочого графіка (WSR). Створіть графік роботи на дійсний період, на який ви хочете запустити позитивне управління часом.
SAP Time Management включає всі функції, необхідні вашій компанії для реєстрації та аналізу робочого часу. Крім того, ви можете керувати відвідуванням і відсутністю співробітників і робити дані доступними для інших модулів, особливо SAP Payroll.
SAP HCM (SAP Human Capital Management) це система управління людськими ресурсами. Будучи спадкоємцем SAP HR, він містить усі функції, пов’язані з адмініструванням персоналу, розрахунком заробітної плати, керування заявниками та розвитку персоналу.
Усі перемикачі інтеграції зберігаються в таблиці T77S0. PA – OM інтеграція визначається ПЛОГІ – ОРГА в цій таблиці. Якщо значення PLOGI-ORGA встановлено на X, це означає, що інтеграцію між PA та модулем OM увімкнено.