Простими словами, міжнародний трудовий договір – це трудова угода, укладена між роботодавцем і працівником, які перебувають у різних країнах. Наприклад, якщо німецька компанія вирішила найняти віддаленого працівника в Швеції, то їй потрібно буде скласти міжнародний трудовий договір.30 січня 2023 р.
(h) «Працевлаштування за кордоном» означає працевлаштування працівника за межами Філіппін.
Глобальний роботодавець організація, яка працює та працює зі співробітниками в багатьох країнах світу. Компанії все більше залучають глобальний фонд талантів і наймають працівників за кордоном, а не шукають працівників виключно в країні, в якій вони розташовані.
У Німеччині існує декілька типів трудових договорів, які охоплюють різні трудові відносини та правові вимоги. Співробітники, які працюють повний робочий день, працюють 35-40 годин на тиждень і отримують пільги, такі як медичне страхування, пенсійні внески та оплачувані відпустки.
Міжнародні контракти є юридично обов’язкові угоди між сторонами, які знаходяться в різних країнах. Як і в будь-якому контракті, він вимагатиме від сторін виконання певних дій або утримання від них.
Ось кроки, щоб отримати роботу в іншій країні:
- Визначте тип роботи, яку ви хочете отримати. …
- Визначтеся, в якій країні ви хочете працювати….
- Знайдіть роботу, яка вас цікавить….
- Подайте заявку на отримання візи або дозволу на роботу. …
- Локалізуйте своє резюме. …
- Подайте заявку на роботу.