Шаблон детальної посадової інструкції
- визначте назву посади, зарплату, тип зайнятості (наприклад, повний або неповний робочий день) і кому підпорядковується ця роль.
- мета посади.
- основні обов'язки та відповідальність.
- необхідна академічна або професійна кваліфікація.
- попередній досвід роботи або навички, які ви хочете отримати від свого нового працівника.
Під час написання власної посадової інструкції виконайте такі дії:
- Вирішіть, що ви хочете робити. …
- Визначити потребу в новій посаді. …
- Створіть назву посади. …
- Опишіть, як робота підтримує місію компанії. …
- Напишіть посадову інструкцію. …
- Перерахувати посадові обов'язки. …
- Перелічіть свої кваліфікації та компетенції. …
- Представте роботодавцю роботу.
Компоненти посадової інструкції. Посадова інструкція містить такі складові: посада, мета роботи, посадові обов'язки та відповідальність, необхідна кваліфікація, бажана кваліфікація та умови праці.
5 простих кроків до написання ефективної посадової інструкції
- Назва посади. Створюючи опис посади, ваш перший крок — це назва посади. …
- Обов'язки. …
- Навички та компетенції. …
- стосунки. …
- Зарплата.
Наприклад, кажуть: «Як менеджер із дизайну продуктів у GitLab, ви відповідатимете за керування командою до 5 талановитих дизайнерів продуктів.” Цей підхід може дозволити шукачам роботи уявити себе на цій посаді, щоб вони могли вирішити, чи підходить вона їм.