Приховане безробіття: це вид неповної зайнятості, який прихований, при якому людина має роботу, але фактично не сприяє досягненню результатів і, отже, невидима. Неповна зайнятість: це стосується ситуації, в якій хтось працює, але його або її потенціал не реалізований, і це видно.
Що стосується індійської економіки, неповну зайнятість можна назвати ситуацією, коли особа не є повністю зайнятою на постійній основі протягом певного часу. Неповну зайнятість також іноді називають прихованою безробіттям, коли окрема особа чи група не мають роботи або здаються безробітними..
Прикладом може бути невелика сімейна ферма з десятьма працівниками, які виконують однакову роботу. Якби три-чотири людини припинили роботу, загальний обсяг виробництва ферми залишився б незмінним. Можна вважати, що ці три-чотири особи забезпечують приховане безробіття.
Наприклад, особа зі ступенем інженера, яка працює рознощиком піци, є основним джерелом доходу вважається непрацюючим. Крім того, особа, яка працює неповний робочий день в офісі, але хотіла б замість цього працювати повний робочий день, вважається неповною зайнятістю.
Неповна зайнятість є стан, за якого працівники зайняті на менш ніж повний робочий день або на звичайних роботах або на недостатніх робочих місцях для їх навчання чи економічних потреб. Крім того, неповна зайнятість є недостатнім використанням працівника, оскільки робота не використовує навички працівника, тобто неповний робочий день, або залишає працівника бездіяльним.
Прихована зайнятість виникає, коли працівник виконує роботу як найманий працівник, але позначається як незалежний підрядник або фрілансер. Це може призвести до того, що вони втратять пільги та захист, які зазвичай надаються працівникам.