Німеччина. Відповідно до розділу 2 Закону про колективні переговори Федеративної Республіки Німеччина, до сторін колективних переговорів відноситься наступне: Сторони колективних переговорів є Профспілки, окремі роботодавці та об'єднання роботодавців.
є сторонами колективного договору профспілки з боку працівників і організації роботодавців з боку роботодавця. Ці дві групи зазвичай домовляються одна з одною та домовляються про умови праці та заробітну плату шляхом колективних переговорів.
Соціальне партнерство в Німеччині У Німеччині використовується термін соціальний партнер Сторони колективних переговорів – профспілки з одного боку та об’єднання роботодавців з іншого – б/в.
Колективні договори встановлюють обов'язкові стандарти для всіх важливих умов праці. Це включає в себе заробітну плату, надбавки за навчання, спеціальні виплати, такі як святкові та різдвяні бонуси, тижневий робочий день, право на відпустку, періоди попередження та багато іншого.
Прив'язка тарифів означає, що працівник є членом профспілки, яка укладає колективний договір, а роботодавець є членом об’єднання роботодавців, що укладає, або сам уклав колективний договір з профспілкою.
Отже називаються договірними сторонами з договору купівлі-продажу покупець і продавець, з договору оренди орендар і орендодавець, з договору оренди орендар і орендодавець, в трудовому договорі роботодавець і працівник, в замовленні клієнт і підрядник, в договорі лікування лікар і пацієнт, в шлюбі контракт…