Модель еволюції управлінського обліку включає чотири фази: (1) визначення витрат і фінансовий контроль, (2) інформація для управлінського планування та контролю, (3) зменшення втрати ресурсів у бізнес-процесах і (4) створення вартості шляхом ефективного використання ресурсів.
Які чотири функції менеджменту? Чотири функції управління є планування, організація, керівництво та контроль. Успішні менеджери повинні робити все чотири, керуючи своєю роботою та командою. Вони є основоположними для будь-якої професійної керівної посади.
У цій главі ми зосередимося на перших чотирьох кроках бухгалтерського циклу: ідентифікувати та аналізувати транзакції, записувати транзакції в журнал, публікувати інформацію журналу в бухгалтерській книзі та готувати невідкоригований пробний баланс.
Перші чотири кроки в обліковому циклі (1) визначити й проаналізувати транзакції, (2) записати транзакції в журнал, (3) опублікувати інформацію журналу в бухгалтерській книзі та (4) підготувати невідкоригований пробний баланс. Ми починаємо з представлення кроків і відповідної документації.
Чотири стандарти етичної поведінки в професійній діяльності бухгалтерів з управлінського обліку були розроблені Інститутом бухгалтерів з управлінського обліку. Чотири стандарти є компетентність, конфіденційність, чесність і надійність.
Чотири найпоширеніші типи менеджерів: менеджери вищого рівня, менеджери середньої ланки, керівники першої ланки та керівники команд. Ці ролі відрізняються не лише своїми повсякденними обов’язками, але й ширшими функціями в організації та типами працівників, якими вони керують.