Які переваги отримують співробітники, які працюють за замовленням на роботу на Філіппінах?

020790 обидва зазначають, що договір про надання послуг не створює відносин роботодавець-працівник і є не вважається державною службою.

Філіппінські працівники мають право 13-й місяць, відпустка, нічна різниця та понаднормова оплата. Працівники на Філіппінах також мають право на заохочувальну відпустку, відпустку по вагітності та пологах і батьківство. Місцевий пенсійний вік становить 60 років, а обов’язковий – 65 років.

Виплати працівникам, які працюють за контрактом, на Філіппінах. Співробітники, які працюють за контрактом і мають принаймні один рік служби, мають право на оплачувана заохочувальна відпустка тривалістю п'ять днів. Роботодавці зобов’язані перераховувати внески на соціальне забезпечення, медичне страхування та житловий фонд працівників, які працюють за контрактом.

За його словами, за новою шкалою посадових окладів медсестри отримуватимуть основну зарплату в розмірі 26 192,10 PHP, із збільшенням понад 9000 PHP. За його словами, зарплати медичних спеціалістів збільшаться з 40 603,86 PHP до 46 064,04 PHP, а для медичного офіцера III – з 35 218,92 PHP до 43 439 PHP.

На Філіппінах випадкові працівники є важливою частиною робочої сили. Незважаючи на те, що вони не мають таких пільг, як звичайні працівники, вони все ж мають стабільне працевлаштування. Їм добре платять, включаючи понаднормову роботу за стандартні вісім годин на день і принаймні мінімальну зарплату.