Працівник повинен пройти визнаний курс навчання, що дає йому право на оплату праці навчальна відпустка: професійно-технічна та загальна підготовка. Не обов'язково, щоб навчання було пов'язане з роботою. Курси мають тривати не менше 32 годин (за винятком курсів для менторів).Jul 19, 2022
Щоб мати можливість використовувати фламандську відпустку на навчання як працівник, ви повинні: відповідати певним умовам працевлаштування. пройти навчальний курс із навчальної бази даних. бути зареєстрованим мінімум на 32 години навчання.
Працівники мають право на визнане навчання протягом робочого часу з продовженням оплати. Це так звана «освітня відпустка». Як роботодавець ви не можете відмовитися від цього, але має бути домовленість щодо планування (роботи)..
Працівники, які принаймні на 50% зайняті у приватному секторі Фландрії мають право проходити певні курси навчання та бути відсутніми на роботі, зберігаючи заробітну плату, у контексті «фламандської системи відпустки на навчання» (VOV).
Оплачувана навчальна відпустка є правом працівника. Тому роботодавець не може відмовити, але планування відпустки має здійснюватися за погодженням з роботодавцем.
години навчальна відпустка для магістерської програми Щоб навчатися за магістерською програмою, вам буде надано години навчальної відпустки: вчителі початкової та вищої професійної освіти отримують максимум 8 годин на тиждень; вчителі середньої освіти та середньої професійної освіти отримують максимум 6 годин на тиждень.