Щоб отримати роботу в TCS, кандидат повинен спершу пройти онлайн-раунд оцінювання. Після того, як кандидат пройде перший раунд, наступним кроком будуть співбесіди. Є два раунди співбесіди, які проводяться в TCS, один технічний раунд і один раунд HR/MR.
Другий раунд: технічний раунд Технічний раунд є другий раунд процесу співбесіди TCS NQT. Це найскладніший етап процесу найму. Цей процес повністю базується на ваших технічних знаннях, основних проектах і біографії.
чотири раунди Процес розміщення TCS зазвичай включає чотири раунди: письмовий раунд для перевірки здібностей, міркувань і комунікативних навичок, технічний раунд для оцінки технічних знань, управлінський раунд для оцінки лідерських здібностей і кадровий раунд для оцінки особистості та культурної відповідності.');})();( функція(){window.jsl.dh('R624ZsaIL73KkPIP2fLoyAU__45','
- Письмовий круглий. Тест проводиться в основному 4 сесії. …
- Технічний раунд: …
- Керівний раунд: …
- Раунд HR:
спочатку брав участь в онлайн-тесті на здібності, а потім два технічні раунди. Після успішної навігації пройдіть повну співбесіду з відділом кадрів. Результати будуть повідомлені після цього, що визначає результат вашого процесу оцінювання.
Ви можете змінити напрям співбесіди на тему, яка вам найбільш комфортна та впевнена. Технічна панель, як правило, містить запитання базового та середнього рівня для перевірки ваших концепцій. Решта інших раундів легко пройти, це ваш особистий тест. Тож загалом, Співбесіда TCS не складна.