5 порад щодо роботи зі складними членами ради
- Зіткніться з проблемою безпосередньо…. і особисто. …
- Зосередьтеся на організації, а не на людині. Запитайте себе, що дозволить вам найкраще виконати місію вашої організації, і попросіть члена правління зробити те саме. …
- Використовуйте конкретні приклади. …
- Використовуйте «Я-повідомлення»…
- Слухай.
Кроки для поводження з токсичним членом ради
- Перегляньте Статут і політику організації. …
- Задокументуйте поведінку. …
- Проконсультуйтеся з керівництвом ради. …
- Проведіть приватну розмову. …
- Проведіть перевірку продуктивності. …
- Зверніться за юридичною консультацією.
Склад шахрайського члена правління
- Нехтування ідеями директора школи.
- Поведінка, що суперечить писаним (або неписаним) правилам поведінки.
- Підтримка політики, яка не відповідає інтересам студентів.
- Укладання невідповідних угод з викладачами чи іншими членами ради в обмін на послуги.
невміння працювати з конфіденційною інформацією надійно. відмова прийняти або виконати завдання. нерозкриття конфлікту інтересів. монополізація обговорень на дошці або просто не бере участі в обговоренні взагалі. нешаноблива поведінка по відношенню до президента правління та інших членів.
Найпоширенішою політикою членських організацій є скликати збори членів і письмово повідомити члена правління про те, що вони будуть проголосовані під час цих зборів. Звідси статут може вимагати, щоб більшість (або іноді більше) членів проголосували за звільнення члена правління.