П’ять функцій менеджменту Файоля широко розглядають те, як менеджери повинні розподіляти свій час. П’ять функцій: Планування, організація, командування, координація та контроль.
На найфундаментальнішому рівні менеджмент — це дисципліна, яка складається з набору п’яти загальних функцій: планування, організація, комплектування, керівництво та контроль. Ці п’ять функцій є частиною набору практик і теорій про те, як стати успішним менеджером.
Теорію адміністративного менеджменту Файоля можна охарактеризувати так підхід до управління та підвищення продуктивності шляхом акцентування на організаційній структурі та людській поведінці. Теорія Файоля базується на п’яти функціях, які представляють менеджмент: планування, організація, командування, координація та контроль.
Файоль визначає принцип порядку як систематичне, упорядковане та правильне розташування людей, місць і речей. У своєму поясненні поняття порядку Файоль вважав, що ідеального порядку ні в чому немає, але будь-яка форма безладу є неприйнятною.
П'ять основних теорій управління охоплюють Науковий менеджмент, класичний менеджмент, адміністративний менеджмент, теорія людських відносин і управління на випадок непередбачених ситуацій. Ці різноманітні структури пропонують унікальні погляди на організаційну структуру, мотивацію працівників, стилі лідерства та процеси прийняття рішень.