Згідно з даними Codex Edge, аналітичної фірми юридичного ринку, середній показник вибуття співробітників «1000 найкращих юридичних фірм Англії та Уельсу»* зріс з 10,44% до 14.31% за останній рік чи близько того. Це приголомшливе зростання на 37%.
Середня плинність – або відтік – для працівників Великобританії становить 34%. Це поділяється на 27,4%, які переходять до нового роботодавця, і 6,6%, які не працюють через рік (2 рік), що може бути пов’язано, наприклад, з навчанням, виходом на пенсію або тривалою хворобою.
У Сполученому Королівстві оборот сектору юридичних послуг зріс більш ніж удвічі з 2000 року, досягнувши значення майже 40 мільярдів британських фунтів у 2023 році. Незважаючи на пандемію коронавірусу (COVID-19), сектор юридичних послуг не зазнав негативного впливу, на відміну від багатьох інших секторів.
Результати 2023 року від 128 компаній-учасниць у США та Канаді відображають дані про 5236 найнятих співробітників і 3875 звільнених співробітників. Отримані дані також показали, що загальний рівень скорочення співробітників у 2023 році становив 18%, продовжуючи падіння з 20% у 2020 році та історично високих 26% у 2021 році.
Ми під адвокатом? Після раунду кваліфікації у вересні 2022 року у Великобританії зареєстровано 160 676 кваліфікованих адвокатів. Я говорив своїм клієнтам, що наразі, за моєю оцінкою, близько 10 000 соліситорів не займаються приватною практикою в цій професії. Причина цього дефіциту зрозуміла.
Середня плинність кадрів за галузями
- Гостинність – 37,6%. Це галузь із найвищою плинністю кадрів у Великобританії!
- Роздрібна торгівля – 33,6%.
- Охорона здоров’я та соціальна допомога – 14,8%.
- Фінанси та страхування – 12,8%